Puhkusearvestusse peab minema töötukassakt ehk saadud hüvitis. Missugune see väljamakse palgamoodulist peaks olema, et raamatupidamisse kõik arvestused õiged tuleksid ja kuidas tuleks arvestus teha, et hüvitise summa oleks edaspidi puhkusetasu arvestuses? Kas hüvitise summa ja maksud lähevad nn riigilt saadud toetuste alla?
- Töötasu tasuarvestuskaardil tuleb arvestada nagu ikka. Nagu eriolukorda poleks.
- Menüüvalikus Isikud/Isikute kinnipidamiste kirjeldused all peab iga töötaja kohta, kelle puhul töötukassasse pöördute, tegema kinnipidamise kirjelduse:
Siin tähelepanu:
Arvutusvalem: kirjutad brutosummana Töötukassalt soovitud palga osa, mis peaks olema siis nii: ArvutusValem=Arvestatud palga brutosumma – Tööandja poolt tehtav väljamakse brutosumma;
EnneTulumaksu (!)=Jah -> siis arvutatakse tööandja maksud õigesti, st ainult sellelt osalt, mille maksab tööandja;
Saaja_Partner: valid Eesti Töötukassa või lisad sellise partneriks ja valid siis.
- Väljamaksmisel tuleb määrata maksmisele mineva osa suurus, see on brutosummas Tööandja + Töötukassa KOKKU!
- Koostad palgaorderid, millele siis arvutatakse väljamaksmiseks ainult tööandja brutosummalt maksud ja netosumma.
- Väljamakse konteering koostatakse nii, et saab esitada TSD ainult tööandja makstu kohta. EMTAveebis on kirjas, et Töötukassa deklareerib ja maksab omalt osalt maksud ise.
- Töötukassa töötasu hüvitise summa kajastub konteeringus kontol 4241.
Account Studio OÜ